1、职工与单位中断工资关系但仍保留劳动关系，造成住房公积金存封。
2、职工因工作调动，造成住房公积金存封。
3、职工因离休、退休造成住房公积金存封。
4、职工因出国定居造成住房公积金存封。
5、职工因停薪留职期间造成住房公积金存封。
6、职工因与单位终止劳动关系未及时将住房公积金账户转移造成住房公积金存封。
公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。
